Start einer neuen Qualifizierungsreihe für Teamleitungen mit Raik Lößnitz

Praxisnahe und lösungsorientierte Fortbildung vermittelt theoretische Inputs und methodische Ansätze für angehende Gruppenleitungen

Am Freitag, den 06. Mai 2022 startete im Festsaal der Ev. Stiftung Loher Nocken eine umfassende Seminarreihe zur Qualifizierung von Mitarbeitenden für die Rolle der Team- oder Gruppenleitung in der Jugendhilfe.

Der erfahrene Verhaltens- und Kommunikationstrainer Raik Lößnitz führt durch die in vier Einzelmodule gegliederte, insgesamt 8-tägige Fortbildung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Insgesamt nehmen daran 19 pädagogische Fachkräfte aus 14 Wohngruppen der Stiftung Loher Nocken teil. 

Am ersten Tag beschäftigten sich die Teilnehmenden des Seminars unter anderem mit systemischen Denkweisen, mit der Konstruktion von Wirklichkeiten und unterschiedlichen Wahrnehmungen des anderen.

Dazu fanden praxisnahe Experimente und Rollenspiele statt: Im Bild links unten in der Mitte die fiktive Familie „Schlusenbach“ mit Tochter Cindy, die in einer Jugendhilfe-Einrichtung lebt sowie die zuständige Sozialarbeiterin vom Jugendamt und der Leiter der Einrichtung. Sie blicken zum gemeinsam definierten Ziel, aber aus unterschiedlichen Positionen und Beziehungen, Sichtweisen und Wahrnehmungen heraus. Bei dem Rollenspiel lernten die Beteiligten, wie zielgerichtete Veränderungen in den Settings zur Lösung von Problemen beitragen können. Raik Lößnitz formulierte die entsprechende Erkenntnis so: „Wenn du willst, dass sich etwas verändert, mach etwas anders! Du musst zuerst die Veränderung sein, die du herbeiführen möchtest.“

Die Funktion von Teamleitungen wird meist aus dem Stamm der praxiserfahrenen und besonders engagierten Mitarbeiter/-innen besetzt. Plötzlich sehen sich diese dann mit neuen Aufgaben, einem weitaus größeren Verantwortungsbereich und einer neuen Rolle konfrontiert. Zu ihren Aufgaben gehört dann, neben den alltäglichen Betreuungs- und Erziehungsaufgaben die Verantwortung für Teamentwicklung, Mitarbeiterführung, Mitarbeitereinsatz aber auch Aufgaben wie die fachliche Außenvertretung, der Kooperation und der Netzwerkarbeit. Teamleitungen müssen in unterschiedlichen Rollen agieren und auf unterschiedliche Anforderungen und Bedürfnisse reagieren.

Dieses fachspezifische Fortbildungsangebot wird noch bis Anfang September 2022 laufen.

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