Aktuelles
Meerschweinchen-Projekt "Die 8 Fellnasen"
Wie können wir eigene Entscheidungen treffen und zugleich zeigen, was wir können?
Diese und weitere Aspekte waren im Rahmen des Positive Peer Culture-Ansatzes für Bewohnerinnen und Mitarbeiterinnen der Aufnahmegruppe Mädchen Altenloh ausschlaggebend für dieses Projekt der tiergestützten Pädagogik. In dem neuen Video wird das Projekt genauer vorgestellt.
Die Aufnahmegruppe Mädchen Altenloh ist ein Angebot der Inobhutnahme und der intensiven Betreuung für Mädchen ab 12 Jahren.
Mehr zur Aufnahmegruppe Mädchen Altenloh
Corona-Update, 30. November 2021
Corona-/Arbeitsschutzverordnung
Durch Änderungen des Infektionsschutzgesetzes gibt es wieder einmal Anpassungsbedarfe bei unseren Corona-Maßnahmen, wir rechnen zudem mit einer neuen Corona-Schutzverordnung. Wir werden zudem weiterhin einen vorsichtigen Kurs fahren und bitten Sie weiterhin um Unterstützung: Ohne die Mitwirkung der Beschäftigten, Bewohner und Besucher hätten wir bislang keinen Erfolg mit unserem Krisenmanagement haben können!
Aktuell gilt:
- Maskenpflicht überall dort, wo der Abstand nicht eingehalten werden kann (Büros, Flure, Besprechungen, Treppenhaus, usw.)
- Besucher der Einrichtung haben ihren 3G-Status nachzuweisen: In unserer Einrichtung muss man sich als Geimpfter, Genesener oder Getesteter ausweisen. Für den Negativtest-Nachweis reicht ein offizieller Schnelltest, der höchstens 24 Stunden alt ist. In den Wohngruppen ist bei Besuchen notfalls ein Selbsttest vor Ort möglich, damit die Besuche stattfinden dürfen. Diese Regelung bezieht sich ausdrücklich nicht auf die Schülerinnen und Schüler der Loher-Nocken-Schule, da diese zweimal pro Woche an einem Lolli-PCR Test teilnehmen.
- Erhebung des Impfstatus und 3G am Arbeitsplatz für Mitarbeitende
- Einrichtungsinterne Booster-Impfungen und Erstimpfangebote am 6. Dezember
- Besprechungen sollen wieder online stattfinden, nur im genehmigten Ausnahmefall in Präsenz und dann nur in entsprechend großen Räumen mit Abstand und FFP2-Maske
Bleiben Sie weiterhin gesund und uns verbunden!
Ihre Evangelische Stiftung Loher Nocken
Sankt Martin 2021 an der Kita Loher Nocken Zwerge
Die Loher Nocken Zwerge haben am 11.11. ihren zweiten Martinstag zusammen mit Eltern, dem Kita-Team und natürlich mit dem heiligen Sankt Martin gefeiert. Letzterer führte den Martins-Umzug für die Zwerge passend auf einem kleinen Shetty-Pony an. Die Kinder gingen mit ihren vielen bunten Laternen den Weg rund um den Kindergarten und sangen dabei Lieder.
Anschließend versammelten sich alle auf dem Platz vor der Kita, um dort gemeinsam am Lagerfeuer zu singen und natürlich die Stutenkerle in Empfang zu nehmen.
Laternenfest der Kinder
Auch die Kinder-Wohngruppen haben gemeinsam den Martinstag gefeiert. Diesmal gab es die besondere Idee einer stimmungsvollen Wanderung rund um die Heilenbecker Talsperre und dann den Weg hinauf zu unserer Wohngruppe Schlagbaum.
Wahl der Vertrauenspersonen der Stiftung Loher Nocken
Nicht immer läuft alles glatt. Wenn Kinder oder Jugendliche Probleme haben, können sie sich Hilfe suchen und sich vertrauensvoll an Personen wenden, die dafür ganz offiziell von den jungen Menschen selbst gewählt wurden.
Die Wahl der Vertrauenspersonen der Stiftung Loher Nocken hat am 08.11.2021 stattgefunden. Gewählt wurden fünf Vertrauenspersonen aus unterschiedlichen Gruppen der Stiftung Loher Nocken, die damit Ansprechpartner für die jeweiligen Bereiche sein werden:
Karsten Weigel, Tagesgruppe 2 Campus
Luca Morich, Internat 12+ Jungen Milsper Straße
Romina Hiby, Internat Plus 2 Campus
Sarah Pepic, Mutter-Kind-Gruppe 2 Campus
Melissa Kudat, Aufnahmegruppe Mädchen Altenloh
Vertrauenspersonen sind zentrale Bezugspersonen für die uns anvertrauten Kinder- und Jugendlichen. So können sich Kinder und Jugendliche zum Beispiel bei Hilfeplangesprächen von einer von ihnen selbst benannten Vertrauensperson begleiten und unterstützen lassen. Die Vertrauensperson hat dabei in der Regel kein eigenständiges Mitspracherecht, was den Ablauf oder Ausgang des Gespräches anbelangt; vielmehr dient sie der seelischen und psychischen Unterstützung.
Auch private Themen, zum Beispiel Konflikte mit den anderen Bewohnern oder Eltern, werden ernst genommen und angehört. Gemeinsam wird eine Lösung aus dem Konflikt gesucht. Eine wichtige Voraussetzung ist dabei die Verschwiegenheit.
Drei unserer neu gewählten Vertrauenspersonen erklären, warum sie sich haben wählen lassen:
Melissa, 27 Jahre, Erzieherin & Gruppenleitung in der Aufnahmegruppe Mädchen Altenloh:„Ich schenke Vertrauen, gebe Chancen und verurteile nicht. Gerne würde ich DICH! kennenlernen, dir einen sicheren Ort bieten und dir meine Unterstützung, sowie ungeteilte Aufmerksamkeit schenken. Herausforderungen werden wir gemeinsam, mit dem Blick Richtung Sonne, angehen und bewältigen.Gemeinsam glätten wir die Wogen und geben dem Chaos eine Richtung. Ein offenes Ohr, eine positive Einstellung und einen vom Herzen gut und ehrlich gemeinten Rat könnt ihr bei mir voraussetzen." |
Luca, 23 Jahre, Erzieher im Internat 12+ Jungen Milsper Straße:„Die Jugendlichen haben eine Vertrauensbasis mir gegenüber aufgebaut, die ich als Vertrauensperson ausbauen möchte. Mir liegen die Bedürfnisse und Probleme der Jugendlichen am Herzen und möchte mich diesen annehmen. Mir ist ein respektvoller Umgang untereinander wichtig: Wenn es zu Streitigkeiten kommt, versuche ich diese mit den Jugendlichen sofort lösungsorientiert zu klären." |
Sarah, 38 Jahre, Kinder & Familienpflegerin im Mutter-Kind-Haus 2:„Der Schwerpunkt meiner Arbeit liegt im Einzelcoaching sowie in der Moderation der wöchentlichen PPC Runden. Hierbei ist mir besonders wichtig, immer ein offenes Ohr für die Bewohner zu haben. Deshalb kann ich mir die Rolle als Vertrauensperson nicht zuletzt aufgrund meiner Erfahrung sehr gut vorstellen." |
Einführungskurs Positive Peer Culture 2021
Vom 09.-11. November 2021 fand im Mehrgenerationenhaus Ennepetal der Einführungskurs Positive Peer Culture mit Frau Beate Kreisle vom PPC Netzwerk Germany statt. Die Referentin vermittelte unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das Basiswissen des PPC-Ansatzes und ermöglichte ihnen durch den Einstieg über die Selbsterfahrung das Kennenlernen der Grundlagen und grundlegenden Methoden.
Unsere Mitarbeiterschulungen sind ein fester Bestandteil des Loher Nocken Qualitätsmanagements und werden fortlaufend weiterentwickelt.